景区工作人员
2026年01月24日 16:35
岗位需求
岗位要求条件
哀牢山文旅开发（云南）有限公司成立于2025年05月23日，注册地位于云南省玉溪市新平彝族傣族自治县桂山街道凤凰社区文化路1号，法定代表人为孔宁。经营范围包括许可项目：住宿服务；旅游业务；道路旅客运输经营；餐饮服务；食品销售；酒类经营；药品零售。根据工作需要，哀牢山文旅开发（云南）有限公司面向社会公开招聘景区工作人员4名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，统一面试，择优聘用。
二、招聘需求
景区售票员（3人）
（一）岗位职责
执行门票销售、退票、换票及检票等全流程票务操作，精准核验票证，杜绝无效票、假票使用。
熟练操作票务系统与检票设备，每日检查设备状态，保障系统稳定运行，及时处理简单故障。
通过现金、刷卡、移动支付收取票款，严格执行财务制度，做到日清日结，确保账实相符。
为游客解答票务政策、优惠活动、游览路线及安全须知等问题，提供耐心、专业的咨询服务。
协助维护售票区域秩序，引导游客有序排队，同时保持售票窗口及周边环境整洁。
（二）招聘要求
学历：专科及以上学历，专业不限。
年龄：40周岁以下（以身份证出生日期为准），性别不限。
工作经验：无经验要求，应届生可报名。
技能：具备基础财务知识，熟练掌握现金收付流程；能操作票务系统及电脑办公软件（如Word、Excel）。
其他：工作细心、责任心强，有良好的服务意识与沟通表达能力，能耐心应对游客咨询。
工程技术员（1人）
（一）岗位职责
开展景区道路、栈道、桥梁、水电管网、消防系统、监控系统等设施设备的日常巡查与定期检测，记录巡查情况，及时排查安全隐患。
执行设施维修保养计划，快速处理设施故障，保障旅游高峰期各类设施正常运行。
参与小型工程项目的现场技术监督、质量检查与竣工验收工作，确保工程符合规范。
负责水电、照明、监控等系统的运行维护与故障排查，制定针对性解决方案。
协助制定工程维护方案、设备更新计划及技术标准，为景区设施管理提供技术支持。
管理工程工具、设备与材料，建立完善的设施维修档案，记录维修详情及耗材使用情况。
参与应急抢险工程处置，在突发情况时提供现场技术支持，保障游客安全与景区运营。
配合外部施工单位开展现场协调与技术对接，确保合作项目顺利推进。
（二）招聘要求
学历：专科及以上学历，机电工程、土木工程、电气工程、给排水等相关专业。
年龄：无年龄限制，性别不限。
从业资格：需持有电工证、高空作业证、消防设施操作员证等至少一项相关职业资格证书。
工作经验：无经验要求，有景区设施维护经验者优先。
技能：熟悉水电、土建、消防、安防等一类或多类设施系统的原理与操作，能独立开展基础维护工作。
其他：动手能力强，具备快速故障排查能力；安全意识高，严格遵守安全生产规范。
宣发中心专员（1人）
（一）岗位职责
负责景区新媒体矩阵（抖音、微信、小红书等）的日常运营，包括内容策划、图文/视频制作、发布、互动及粉丝维护。
协助制定并执行景区年度营销计划、节庆活动方案及线上线下推广策略。
策划并制作宣传素材，包括文案、海报、短视频、推文、H5等，打造爆款传播内容。
拓展并维护媒体、KOL/达人、渠道合作伙伴关系，推动品牌曝光与跨界合作。
协助执行“花街节”、“沐浴节”等节庆活动的宣传推广与现场执行。
监测舆情与行业动态，收集分析宣传效果数据，定期提交运营报告并优化策略。
处理游客线上咨询与互动，协助维护客户关系，提升用户粘性与满意度。
完成部门其他品牌推广、活动支持及相关临时性任务。
（二）招聘要求
学历：专科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、影视编导、数字媒体等相关专业。
年龄：35岁以下，性别不限。
从业资格：不限。
工作经验：无经验要求，有景区工作经验者优先。
技能：熟悉各新媒体平台运营规则，具备优秀的文案撰写、视觉设计或短视频策划制作能力。
其他：廉洁自律、遵守公司规章制度、遵守法律法规；具有极强的敬业精神；责任心强、细心、乐观、稳重，吃苦耐劳。
产品中心专员（1人）
（一）岗位职责
协助进行景区商业业态规划，参与商户引进、洽谈及后续管理协调，优化商业布局与服务品质。
深度挖掘哀牢山文化、自然及民族特色资源，策划并开发具有景区IP属性的文创产品、旅游纪念品及特色商品。
开展市场调研与竞品分析，跟踪旅游商品趋势，提出产品开发与优化建议。
负责产品从概念、设计、打样、生产到上市的全流程跟进与协调，确保产品按时按质落地。
制定产品定价、包装、销售策略及促销方案，撰写产品介绍与推广资料。
监测产品销售数据与游客反馈，评估产品效益，定期提出迭代与更新计划。
协助部门完成商业数据分析、运营报告撰写及其他相关工作。
（二）招聘要求
学历：专科及以上学历，产品设计、市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业。
年龄：35岁以下，性别不限。
从业资格：持有相关行业初级以上职业资格证书。
工作经验：无经验要求，有景区工作经验者优先。
技能：熟悉产品开发全流程，具备较强的市场洞察力、创意策划能力和审美能力。
其他：廉洁自律、遵守公司规章制度、遵守法律法规；具有极强的敬业精神；责任心强、细心、乐观、稳重，吃苦耐劳。
产品设计专员（1人）
- 岗位职责
调研峡谷类景区市场及客群需求，结合石门峡资源与文旅政策，制定年度/季度产品开发规划。
设计峡谷徒步、研学露营等核心体验产品，开发景区文创周边，策划季节性主题活动并编制标准化执行方案。
对接景区内外部团队与供应商，推进产品落地、试运营，收集反馈并迭代优化。
监控产品客流、营收、满意度等数据，完成复盘报告，沉淀产品设计知识库。
负责文创产品开发全流程，围绕石门峡IP、自然元素（山石、溪流、植被等）设计纪念品、伴手礼、户外周边产品，统筹打样、成本核算、定价及供应链对接工作。
协同营销部门提炼产品卖点，参与宣传推广，完成上级交办的其他工作。
（二）招聘要求
学历：专科及以上学历，旅游管理、产品设计、平面设计等相关专业优先。
年龄：35岁以下，性别不限。
从业资格：持有相关行业初级以上职业资格证书。
工作经验：无经验要求，1-2年文旅景区相关工作经验者优先。
技能：具备市场调研、方案撰写能力，能结合景区特色设计差异化产品，了解自然景区安全运营规范。熟练使用Office办公软件，会PS、AI等设计软件者优先，具备良好的沟通协调与抗压能力。
其他：廉洁自律、遵守公司规章制度、遵守法律法规；具有极强的敬业精神；责任心强、细心、乐观、稳重，吃苦耐劳。
讲解员（1人）
- 岗位职责
为游客提供景区全程或定点讲解服务，确保内容准确、生动、有趣。
根据游客需求定制讲解路线与内容，灵活调整讲解风格。
协助引导游客遵守游览秩序，注意安全提示与文明旅游宣传。
参与讲解词更新、培训与服务质量提升工作。
协助处理讲解过程中的游客需求与突发情况。
（二）招聘要求
学历：专科及以上学历，旅游管理、历史、中文、播音等相关专业。
年龄：35岁以下，性别不限。
从业资格：不限。
工作经验：不限。
技能：具备良好的语言表达、沟通能力与知识储备，普通话标准（二级乙等以上）。
其他：廉洁自律、遵守公司规章制度、遵守法律法规；具有极强的敬业精神；责任心强、细心、乐观、稳重，吃苦耐劳。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年1月20日—2026年2月6日17:00截止，报名人员须在上述时间内按要求将材料发送至报名邮箱报名，逾期不再受理报名；
2.简历投递所需材料：发送个人简历至指定邮箱，文件名命名格式为：姓名+岗位；
3.报名邮箱：458959030@qqqq.com。
4、联系法式：刀经理（13769104580）
（二）资格审查
由哀牢山文旅开发（云南）有限公司人力资源部依据应聘条件，对填写的报名表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的人员，一律取消面试或聘用资格。
（三）组织面试
1.面试地点、时间及相关事宜另行通知。
（四）确定拟聘用人员
根据报名人员面试成绩从高到低依次确定拟聘用人员。若出现面试成绩并列的，进行面试加试。
（五）体检
体检需到县（区）级及以上指定医院进行，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，一经发现视为体检不合格，取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在5个工作日内由本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费个人自理。
四、聘用方式及人员管理
（一）用工方式：劳务派遣。
（二）聘用：由哀牢山文旅开发（云南）有限公司与聘用人员签订劳动合同。
（三）人员管理：日常管理工作由用工单位负责，岗位职责、作息制度依照用工单位相关规定执行。
五、工资待遇
面议。
六、温馨提示
1. 应聘者需对提交材料的真实性负责，如有虚假信息，一经查实立即取消录用资格。
2. 招聘过程不收取任何报名费、押金等费用，谨防诈骗。
3. 录用后签订正式劳动合同，试用期1-2个月，试用期满考核合格者留任。