景区资讯
哀牢山文旅开发（云南）有限公司成立于2025年05月23日，注册地位于云南省玉溪市新平彝族傣族自治县哀牢山石门峡景区游客中心，法定代表人为孔宁。经营范围包括许可项目：住宿服务；旅游业务；道路旅客运输经营；餐饮服务；食品销售；酒类经营；药品零售。根据工作需要，哀牢山文旅开发（云南）有限公司面向社会公开招聘景区工作人员4名，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则 遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，统一面试，择优聘用。 二、招聘需求 景区售票员（3人） （一）岗位职责 执行门票销售、退票、换票及检票等全流程票务操作，精准核验票证，杜绝无效票、假票使用。 熟练操作票务系统与检票设备，每日检查设备状态，保障系统稳定运行，及时处理简单故障。 通过现金、刷卡、移动支付收取票款，严格执行财务制度，做到日清日结，确保账实相符。 为游客解答票务政策、优惠活动、游览路线及安全须知等问题，提供耐心、专业的咨询服务。 协助维护售票区域秩序，引导游客有序排队，同时保持售票窗口及周边环境整洁。 （二）招聘要求 学历：专科及以上学历，专业不限。 年龄：40周岁以下（以身份证出生日期为准），性别不限。 工作经验：无经验要求，应届生可报名。 技能：具备基础财务知识，熟练掌握现金收付流程；能操作票务系统及电脑办公软件（如Word、Excel）。 其他：工作细心、责任心强，有良好的服务意识与沟通表达能力，能耐心应对游客咨询。 工程技术员（1人） （一）岗位职责 开展景区道路、栈道、桥梁、水电管网、消防系统、监控系统等设施设备的日常巡查与定期检测，记录巡查情况，及时排查安全隐患。 执行设施维修保养计划，快速处理设施故障，保障旅游高峰期各类设施正常运行。 参与小型工程项目的现场技术监督、质量检查与竣工验收工作，确保工程符合规范。 负责水电、照明、监控等系统的运行维护与故障排查，制定针对性解决方案。 协助制定工程维护方案、设备更新计划及技术标准，为景区设施管理提供技术支持。 管理工程工具、设备与材料，建立完善的设施维修档案，记录维修详情及耗材使用情况。 参与应急抢险工程处置，在突发情况时提供现场技术支持，保障游客安全与景区运营。 配合外部施工单位开展现场协调与技术对接，确保合作项目顺利推进。 （二）招聘要求 学历：专科及以上学历，机电工程、土木工程、电气工程、给排水等相关专业。 年龄：无年龄限制，性别不限。 从业资格：需持有电工证、高空作业证、消防设施操作员证等至少一项相关职业资格证书。 工作经验：无经验要求，有景区设施维护经验者优先。 技能：熟悉水电、土建、消防、安防等一类或多类设施系统的原理与操作，能独立开展基础维护工作。 其他：动手能力强，具备快速故障排查能力；安全意识高，严格遵守安全生产规范。 三、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2026年1月20日—2026年2月6日17:00截止，报名人员须在上述时间内按要求将材料发送至报名邮箱报名，逾期不再受理报名； 2.简历投递所需材料：发送个人简历至指定邮箱，文件名命名格式为：姓名+岗位； 3.报名邮箱：458959030@qqqq.com。 4、联系法式：刀经理（13769104580） （二）资格审查 由哀牢山文旅开发（云南）有限公司人力资源部依据应聘条件，对填写的报名表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的人员，一律取消面试或聘用资格。 （三）组织面试 1.面试地点、时间及相关事宜另行通知。 （四）确定拟聘用人员 根据报名人员面试成绩从高到低依次确定拟聘用人员。若出现面试成绩并列的，进行面试加试。 （五）体检 体检需到县（区）级及以上指定医院进行，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，一经发现视为体检不合格，取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在5个工作日内由本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费个人自理。 四、聘用方式及人员管理 （一）用工方式：劳务派遣。 （二）聘用：由哀牢山文旅开发（云南）有限公司与聘用人员签订劳动合同。 （三）人员管理：日常管理工作由用工单位负责，岗位职责、作息制度依照用工单位相关规定执行。 五、工资待遇 面议。 六、温馨提示 1. 应聘者需对提交材料的真实性负责，如有虚假信息，一经查实立即取消录用资格。 2. 招聘过程不收取任何报名费、押金等费用，谨防诈骗。 3. 录用后签订正式劳动合同，试用期1-2个月，试用期满考核合格者留任。
2026-01-20
为提升哀牢山景区客运服务品质，满足游客便捷出行需求，哀牢山文旅开发（云南）有限公司面向社会公开招聘景区工作人员2名，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘人数及岗位 景区电动客运车驾驶员（2人） 工作车辆：全新15座福特纯电动客车 工作范围：哀牢山景区内固定客运线路，负责游客接驳、景点间往返运输等任务 二、招聘条件及要求 1. 证件齐全有效：持有B1及以上驾驶证（A1、A2均可），具备《道路旅客运输从业资格证》，证件无过期或注销情况。 2. 驾驶经验丰富：3年以上实际驾驶经验，熟悉中型客车操控特性，有新能源电动车驾驶经验或景区客运从业经历者优先。 3. 安全记录优良：近3年内无重大交通责任事故，无酒驾、毒驾、醉驾等违法记录，无一次性扣12分的严重交通违章 。 4. 身体条件达标：年龄 30-55周岁，无红绿色盲、高血压、心脏病等影响驾驶的疾病，需提供3个月内正规医疗机构出具的驾驶员体检合格报告 。 5. 职业素养良好：具备较强的安全意识和服务意识，耐心解答游客咨询，协助搬运行李，能妥善处理晕车、突发需求等情况；服从景区调度安排，适应节假日、旅游旺季弹性工作时间，吃苦耐劳、责任心强 。 6. 技能要求：熟练使用导航设备及车载智能系统，了解新能源电动车基本维护常识（如电量监测、简单故障排查），具备基础应急处理能力。 三、薪酬福利 1. 薪资待遇：综合月薪 5200 元（含五险个人缴纳部分），具体根据经验及考核情况核定。 2. 福利保障：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），景区福利补贴及定期健康体检 。 3. 其他福利：提供统一岗前培训（含新能源电动车操作、景区线路熟悉、服务规范），工作环境舒适，车辆定期专业保养，无需承担车辆维修及保养费用。 四、报名方式 1. 报名材料：本人身份证原件及复印件、驾驶证及从业资格证原件及复印件、3个月内体检合格报告、近3年无重大交通责任事故证明（可通过交管12123APP查询打印）。 2. 报名时间：自公告发布之日起，招满即止。 3. 面试及考核：报名后将通过电话通知面试时间，考核包含驾驶技能实操（新能源电动车操控、应急处理）、服务意识测评，择优录用。 4. 联系咨询：刀经理：13769104580（工作日9:00-17:00接听） 5. 报名方式：电话报名 五、聘用方式及人员管理 （一）用工方式：劳务派遣。 （二）聘用：哀牢山文旅开发（云南）有限公司与聘用人员签订劳动合同。 （三）人员管理：日常管理、岗位职责、作息制度依照哀牢山文旅开发（云南）有限公司相关规定执行。 六、温馨提示 1. 应聘者需对提交材料的真实性负责，如有虚假信息，一经查实立即取消录用资格。 2. 招聘过程不收取任何报名费、押金等费用，谨防诈骗。 3. 录用后签订正式劳动合同，试用期1-2个月，试用期满考核合格者留任。
2025-11-24
